TALENTMILES LEDARPULS

 Att hantera osäkerhet har traditionellt ansetts vara ledningens svåraste uppgift i en organisation. Då handlade det främst om osäkerheter som kan påverka hur verksamheten kan göras, om tillgång av resurser, kunder! priser, ekonomi. Ledarens uppgift var att räkna och välja rätt i osäkra lägen för att trygga verksamheten.

I dagens värld uppfattas mer och fler osäkerheter än nånsin och påverkar vardagen på andra sätt. Osäkerheterna påverkar hur medarbetarna förstår och tänker om meningen i arbetet och utför arbetet. Nutidsledarens arbete handlar om att hjälpa medarbetarna skapa mening i arbetet.

Frågorna vi ska tala om idag :
– Vilka osäkerheter uppfattar mänskor i arbetet idag och hur tar känslan av osäkerhet uttryck i organisationen?
– Och hur, med vilka medel kan en ledare hjälpa sina medarbetare att leva med och hantera osäkerheterna?